专家解读“全面禁食陆生野生动物”竹鼠、蛇等不要吃

专家解读“全面禁食陆生野生动物”:

竹鼠、蛇等都不要吃了

大部分地区的司法案例是支持企业与员工的这种约定的,比如《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答(四)》就明确规定:用人单位依法制定的规章制度规定,在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同的,不予发放年度绩效奖金。该规章制度未违反法律、法规的强制性规定,应属合法有效。在发放年度绩效奖金时双方已解除或终止劳动合同,劳动者请求用人单位支付年度绩效奖金的,一般不予支持。

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此前,全国人大常委会法工委经济法室副主任杨合庆在接受媒体采访时阐释了《决定》的精神,强调除了常见的家畜家禽(如猪、牛、羊、鸡、鸭、鹅等),还有一些动物(如兔、鸽等)的人工养殖利用时间长、技术成熟,所形成的产值、从业人员具有一定规模,有些在脱贫攻坚中发挥着重要作用。“按照《决定》的规定,这些列入畜牧法规定的‘畜禽遗传资源名录’的动物,也属于家畜家禽,对其养殖利用包括食用等,适用畜牧法的规定进行管理,并进行严格检疫。国务院畜牧兽医行政主管部门依法制定并公布畜禽遗传资源名录,家畜家禽的具体范围按照国家公布的目录执行。”

年终奖高固然是件可喜的事,但由于涉及到纳税,这里面也有很多门道值得研究。

文/广州日报全媒体记者 冯秋瑜

具体到广州的饮食市场来看,广州市野生动植物保护管理办公室相关负责人认为,“不能吃而目前又正在进行商业性经营利用的驯养繁殖野生动物”可以大致分为兽纲、鸟纲、爬行纲、两栖纲、蛛形纲、昆虫纲、多足纲等七类,其中蛛形纲、多足纲的动物并未在《中国畜禽遗传资源名录》中,都是不可以食用的,所以像蝎子、蚁等都不能吃了。

强化监管 细化技术性立法研究

“年底离职通常是指过完自然年,在农历年底前,如果双方没有任何的书面约定或者规章制度规定,按照大部分地区的司法实践,通常会认为员工已经完整地工作满一年,可以参加全年考核,不能因为在奖金发放日之前离职而不予发放年终奖。如果员工是在日历年结束之前离职,通常法院会认为员工服务不满年,用人单位无法对其进行年度考核,不予支持年终奖诉求,自然也不会支持员工按月折算的请求。”刘建波表示。

2月24日召开的十三届全国人大常委会第十六次会议表决通过了《全国人大常委会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》(下称《决定》)。《决定》明确,全面禁止食用国家保护的“有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物”以及其他陆生野生动物,包括人工繁育、人工饲养的陆生野生动物。

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2.呼和浩特市玉泉区1例

另外还有一种情况即企业是根据企业财年计算企业效益、考量员工绩效,并据此决定年终奖发放问题。这种财年一般会与自然年存在较大的差异,有些企业的财年周期可能是上年四月到今年三月,也可能是上年七月到今年六月。在企业以财年为周期发放年终奖时,则法院审核的重点也会随之变为员工是在企业财年内还是财年后离职。

北京的应届毕业生晓明月工资8000元。2019年7月1日入职A公司,年底取得年终奖金12000元。这种情况下,晓明每月不用预缴个税,还“积累”有扣除费用。对于这类情况而言,将年终奖并入综合收入会更划算。

广东省生物资源应用研究所研究员胡慧建则认为,《决定》的出台,对于防控动物源性传染病的侵袭,有非常积极的作用。“我国对野生动物保护的力度将大大增强,对相关违法行为也将建立更为严格的法律红线。”

年终奖和年底双薪能一起发吗?

广州市野生动植物保护管理办公室相关负责人认为,现行的《中华人民共和国野生动物保护法》重在野生动物的保护,此前,禁食的法律规范限于国家重点保护野生动物和没有合法来源、未经检疫合格的其他保护类野生动物,对“三有”类野生动物(即有重要生态、科学、社会价值的陆生野生动物)经行政许可是可以食用的,而对其他非保护类陆生野生动物是否禁食,法律上没有作出明确规定。因而《决定》的出台,有益于更好地管理陆生野生动物的利用。

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该负责人还表示,就鸟纲而言,乳鸽、鹌鹑都可以吃,但斑鸠不能吃,但并非所有品种的火鸡都能吃,具体也要参考《中国畜禽遗传资源名录》;而就爬行纲和两栖纲来说,蛇是不能吃了,至于被列入《人工繁育国家重点保护陆生野生动物名录》中的9种爬行纲和两栖纲动物,需要等待国家进一步出台的解释;就昆虫纲来说,有些昆虫如中蜂、东北黑蜂、新疆黑蜂,也在《中国畜禽遗传资源名录》规定的范围内,但像部分水生昆虫类则需要参考《中华人民共和国渔业法》的相关规定。

针对很多广州市民有疑问的“某某东西还能不能吃”的问题,广州市野生动植物保护管理办公室相关负责人表示,市民可以参考三个目录,一个是《中国畜禽遗传资源名录》,简单地说,就陆生动物来看,只有这里面有的才能吃;另外一个就是《国家重点保护野生动物名录》,凡是位列其中的,肯定都不可以吃。

胡爽雨表示:对纳税人在2019年1月1日至2021年12月31日期间取得的全年一次性奖金,可以不并入当年综合所得,以奖金全额除以12个月的数额,单独计算纳税,以避免部分纳税人因全年一次性奖金并入综合所得后提高适用税率。

而第三个目录稍微特殊一些,就是我国2017年公布的第一批《人工繁育国家重点保护陆生野生动物名录》。根据该名录,梅花鹿、马鹿、鸵鸟、美洲鸵、大东方龟、尼罗鳄、湾鳄、暹罗鳄、虎纹蛙等9种野生动物被纳入人工繁育范围,需凭专用标识开展对上述野生动物的出售、购买和利用活动。而针对上述动物是否可以依法依规继续食用,两位专家都表示,还有待于国家有关部门的细则解释进一步出台。胡慧建认为,目前《中国畜禽遗传资源名录》中已经列出的梅花鹿、马鹿等属于“人工养殖利用时间长、技术成熟”的品种,应不在禁食范围内。

年终岁尾应该是职场跳槽旺季,可很多职场人却被年终奖牵绊住,不敢跳槽。企业为了留住人才,也是绞尽脑汁,甚至想出了延后、分期发放年终奖的办法。

年终奖是否需要缴纳个税?

如果将年终奖单独计税,适用全年一次性奖金过渡政策,即以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照如下“按月换算后的综合所得税率表”,确定适用税率和速算扣除数,单独计算。

统一操作系统UOS龙芯版目前已适用 龙芯3A3000系列、龙芯3B3000系列、3A4000系列、龙芯3B4000系列。

而就兽纲来说,某些品种的马鹿在《中国畜禽遗传资源名录》范围内,仍可以食用;像果子狸和竹鼠并没有列在《中国畜禽遗传资源名录》中,是不可以食用的;此外,不属于野生动物的狗肉虽未禁食,也未列入《中国畜禽遗传资源名录》,但狗长期属于人类的宠物,也不提倡食用。

刘建波说,劳动争议诉讼具有地区明确规定,即便公司与员工之间无任何约定,员工未服务满一年离职,用人单位也需要按照实际工作时间折算计发年终奖。

疑似病例1例(呼伦贝尔市莫力达瓦旗1例),仍在定点医院接受隔离治疗。目前,尚在接受医学观察的密切接触者105人,其中,外省市区新冠肺炎病例密切接触者21人(呼和浩特市5人、包头市1人、呼伦贝尔市1人、通辽市2人、赤峰市1人、鄂尔多斯市1人、阿拉善盟10人。其中阿拉善盟当日新增1人)。当日解除医学观察1人。

小高在外企工作,他的公司每年年底会多发一个月的工资,作为给员工的年终奖,大家都管这叫做“13薪”。而他的朋友们,大多数都是领一笔固定数额的年终奖,少则几千元,多则几万元。小高一直很疑惑——这个“13薪”跟年终奖到底是不是一回事?公司发了“13薪”是否就可以不发年终奖了呢?

没干满一年就辞职,还能领到今年的年终奖吗?劳动法专家、北京如佑律师事务所律师刘建波表示,关于年终奖,法律并无具体规定。对于年终奖能否分段计算的问题,通常司法实践中认可用人单位在年终奖方面享有较大自主管理权,即用人单位和劳动者可以通过规章制度或者劳动合同对年终奖的发放条件、发放时间、发放范围以及不予发放条件等进行约定。

3.乌兰察布市化德县1例

中国人力资源开发研究会人力资源服务业分会常务理事、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司副总胡爽雨表示,年终奖和年底双薪都属于年底的一次性奖励。一般来说,对于业务人员,由于有业绩等量化指标进行评估,企业会根据业绩完成情况,按不同比例给予年终奖奖励;但是对于职能类工作的员工,由于没有直接的业绩成绩,所以很多企业或单位会结合员工年度工作情况和年度评估成绩,以年底多发一个月工资的方式进行奖励。当然,对于资金实力较好的企业或单位,也有年终奖和年底双薪政策同时享受的情况。

1.包头市土默特右旗2例

将年终奖并入年度收入计税,适用综合所得税率表。

胡慧建表示,目前的法律从生态保护的角度提得比较多,但对合理化利用监管野生动物的考虑不足。从公共安全的角度,立法应该严格区分野生动物、人工繁育动物与家禽家畜,严禁野生动物食用与不法利用,严格监管人工繁育动物的利用,但该项立法技术性非常强,应做专业、细化的研究。

《决定》规定了严厉惩治非法食用、交易野生动物的行为。很多人疑问,到底哪些陆生野生动物不能再吃了?2月26日,广州市野生动植物保护管理办公室相关负责人和广东省生物资源应用研究所研究员胡慧建在接受本报记者采访时表示,今后具体哪些动物能吃,可参考《中国畜禽遗传资源名录》及以后公布的相关名录;而在国家相关细则出台之前,像竹鼠、蛇等陆生野生动物都不要吃了。

一般来说,年终奖发放日会滞后于考核年度。用人单位需要根据员工全年表现以及公司全年效益等数据进行计算,最终确定年终奖的发放。

年终岁尾,年终奖又成了一个人人关心的热门话题。年终奖能发多少,各行各业千差万别,但这几个问题却是大家普遍存疑的。公司发了“13薪”,这算不算年终奖?年终奖要不要扣税?中途跳槽了,还有没有年终奖?事关“钱”途,而且还是一笔不小的金额,职场人对于这些问题可不能含糊。

胡慧建则认为,国家加强对于食用陆生野生动物的管理非常有必要。“应该在概念上明确定义什么是‘野生动物’,例如《人工繁育国家重点保护陆生野生动物名录》中列出的9种动物,经过长期的人工化,已称不上野生动物,应考虑使用新定义。这些动物如果使用专用标识,加强全链条的管理监控,仍然可以考虑利用。目前应用新技术来提高监管成效已成为可能。”

此外,统信软件已经和龙芯、飞腾、申威、鲲鹏、兆芯、海光等厂商开展了广泛和深入的合作,与国内各主流整机厂商,以及数百家软件厂商展开了全方位的兼容性适配工作。

广州市野生动植物保护管理办公室相关负责人认为,应加强动物检验检疫的落地。“野生动物引发传染病的公共卫生问题属于特殊领域,目前农业部门制定的检疫标准都是针对家养动物,绝大部分野生动物只能按照最接近的家养动物作检疫,很多野生动物类群(比如竹鼠)没有检疫标准可参考,而以蛇为例,林业部门并没有检验检疫的职能,所以在实践中存在空白。”

权威阐释: 全面禁食旨在保护食物安全

其中,现存确诊病例4例为:

根据规定,居民个人取得全年一次性奖金的,可以自行选择计税方式,请纳税人自行判断是否将全年一次性奖金并入综合所得计税。

哪个能吃要参考多个《名录》